关于购买服装计入的管帐科目,对公司来说,针对不同的职工有以下几种方法:

  4、福利性质的工服应计入:办理费用(或营业费用)--福利费,或许敷衍福利费科目.

  注:作业服按职工地点部分,计入相关的费用中.如:出售部分的计入营业费用;办理部分的计入办理费用等.

  办理费用是指企业行政办理部分为安排和办理出产经营活动而产生的各项费用.详细项目包含:公司资金、工会资金、赋闲保险费、劳作保险费、董事费、聘任中介机构费、咨询费、诉讼费、事务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、董事会、行政部分在企业经营办理中产生的或许应当由企业办理人员的薪酬、福利费用一致承当的.企业应经过办理费用账户核算办理费用的产生和结转.本账户借方挂号企业产生的各项办理费用,贷方挂号期末转入本年赢利账户的办理费用.结转后,该账户应无余额.本科目依据办理费用的费用项目进行明细核算.

  依据《中华人民共和国增值税暂行条例》收拾:企业购入的作业服如果是满意职业的特色及出产作业环境等需求,实践产生的契合惯例的劳作维护开销,的确用于职工作业时的劳作维护,归于合理的劳作维护开销,可确以为与应税项目相关,其获得的增值税专用发票中注明的进项税额是契合抵扣规则的,其进项税额能够直接进行抵扣.

  不然依据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条的规则,用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或许个人消费的购进货品的进项税额不得从销项税额中抵扣.

  抵扣进项税额,简称进项税.是指企业在出产经营过程中购进原辅材料、出售产品产生的税额后,在核算应缴税额时,在销项增值税中应减去的进项增值税额.

  以上收拾的材料内容,便是咱们针对工衣扣款计入什么科目?这一问题的简略答复.工衣扣款计入的管帐科目,大致便是上述几种情况下,我们都看看自己公司工衣运用的部分,就知道计入到什么管帐科目傍边了.所以在实践运用傍边,更多要考虑实践情况.

  可交换债券与可转化债券的差异都有什么?依照小编教师的了解,尽管说可交换债券和可转化债券两者概念之间只相差一个字,可是两者概念之间仍是有着许多不同的不同,首要会会集在发行主体、偿债主体、发行意图、股票来历以及担保方法等多个视点都是不同的.小编教师将会经过下述文章的首要内容对此不同之处进行介绍,欢迎你们来阅览下述文章,对你们学习必定有所启示的.

  固定资产摊销的账务处理怎么做?依据小编教师的经历,作为企业固定资产的摊销在管帐处理分录上一般来说都会挑选摊销费用和累计折旧的科目来处理的,而关于固定资产的折旧则是将其计入借办理费用和贷累计折旧的科目处理的.关于企业固定资产折旧完好的管帐处理分录常识,小编教师现已收拾好在下述文章中,对此内容有爱好的学员们无妨来阅览下述文章,这一些内容对你们学习必定起到必定的协助的.

  您好，我想请问预备期间的工衣费用及工衣保证金计入什么科目，房租计入什么科目，宿舍木床、宿舍用品计入什么科目，招聘会便是58同城的一个缴费计入什么科目

  房租付出一年的借预付贷银存 筹建期按月摊销到办理费用-开办费 其他的金额不大的记办理费用-开办费答

  你好！ 办理人能记入办理费用…劳保费 工厂职工能够记入制造费用…劳保费答

  （1）有合同部分的可变现净值=（45-0.18）*10=448.2（万元）

  （2）甲公司2016年12月31日s型机床产生了减值。理由如下:依据标题已知，有合同部分的本钱为44.25*10=442.5（万元），小于其可变现净值448.2万元，未产生减值。无合同部分的本钱为4*44.25=177（万元），大于其可变现净值167.4万元，无合同部分的产生了减值，减值为177-167.4=9.6（万元）

  （3）甲公司2016年12月31日应对m材料计提存货贬价预备。理由如下:

  由于w型机床的本钱大于其可变现净值，所以用m材料出产的w型机床产生了减值，所以m材料也产生了减值。

  标题已知m材料的本钱为80万元，m材料已计提5万元，故m材料期末“存货贬价预备”的余额应为80-69=11（万元），还需补提11-5=6（万元），计提分录如下:

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